Уволена после испытательного срока - какие права имею и что делать дальше?
опубликован 24.05.2002, 10:02
Уважаемая Елена, запись в трудовой книжке обязаны сделать. Обратиться в суд можете, в соответствии со ст.66 ТК работодатель (за исключением работодателей-физических лиц) обязан вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего в этой организации не менее 5 дней. В трудовую книжку вносятся все сведения о работнике, выполняемой работе, переводах, награждениях, основания прекращения трудового договора. Непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии, что перерыв между увольнением и принятием на работу не превысил одного месяца.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 45 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Время безработицы после увольнения - как сохранить трудовой стаж
Как получить выплату по декретным с соответствующим трудовым стажем при сокращении штата на работе?
Как внести стаж учителя из одной трудовой книжки в другую?
Не включены в трудовой стаж работы во время обучения - как решить проблему с утерей трудовой книжки?
Когда мне должны сделать запись в трудовой - с начала действия испытательного срока или после его успешного завершения?
В каких документах это определенно?
Подскажите, пожалуйста, привильно ли меня приняли, и что делать с записью в трудовой книжке?
Как отказаться от трудовой книжки и завести новую при увольнении с предыдущей работы?
Необходимость записи в трудовой книжке при заключении трудового договора на испытательный срок
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут