Когда мне должны сделать запись в трудовой - с начала действия испытательного срока или после его успешного завершения?

Вопрос №688897 из г. Новосибирск
опубликован 15.12.2008, 11:38

Я устроилась на работу с испытательным сроком. Когда мне должны сделать запись в трудовой - с начала действия испытательного срока или после его успешного завершения? Может ли руководство отказаться сделать запись в трудовой сразу при прохождении испыт. Срока? И если я на испытательном сроке и записи в трудовой нет, но мне говорят, что налоги с моей зарплаты отчисляют - то и в пенсионный фонд деньги тоже должны идти? Как это можно проверить?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Султанова Елена Рифовна

Юрист Екатеринбург

5.0 3 отзывa

В трудовую книжку запись о приме работника на работу вносится в течение недели с момента приема на работу (со дня приема на работу). В период испытания на работника распространяются все положения трудового законодательства, локальных нормативных актов, действующих в организации и др. Если срок испытания закончился а работник продолжает работу , то он считается выдержавшим испытание. Все отчисления с Вашей заработной платы производятся со дня приема на работу.В пенсионный фонд можно сделать письменный запрос.

15.12.2008, 12:10

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Епимахова Ангелина Александровна

Юрист из города Москва, стаж 12 лет

5.0 60 отзывов

Запись в трудовой книжке о приеме на работу делается в день приема работника на работу (независимо от того, на какой срок с ним заключен трудовой договор и вне зависимости от наличия или отсутствия испытательного срока)

15.12.2008, 11:41

Спросить юриста