Нарушение расчета декретного пособия по трудовому стажу в ЗАО РТК - сравнение ситуаций двух работниц
опубликован 21.05.2014, 16:28
В сентябре 2011 устроилась на работу в ЗАО РТК, а вавгусте 2013 ушла в декрет, при расчете декретного поссобия мне сказали что теперь учитывается трудовой стаж только предыдущих двух лет без текущего года. Получила я в половину ожидаемой суммы, хотя в сентебре 2012 года подруга ущла в декрет и ей расчитали полностью весь стаж... она получила грубо говоря сто тысяч а я пятдесят, правильно ли это?!
Вам правильно произвели расчет, т.к. согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как заменить года для расчета декретных с 2012-2013 г на 2013-2016 года?
Возможность получения декретных выплат за 2012-2013 годы при условии отсутствия работы в 2017 году
Возможен ли выбор декретного расчета по страховому стажу за 2011-2012 гг. при условии 8-летнего трудового стажа
Какие года учитываются при расчете декретных выплат - определение периода для третьего декретного отпуска.
Можно ли заменить года для расчёта пособий по БиР за второго ребёнка?
Какие годы учитываются при расчете по уходу за ребенком до трех лет?
Каковы условия учета трудового стажа при выходе в декрет после работы и регистрации в службе занятости?
Вопрос о расчете пособия по беременности и родам при учете различных периодов декретного отпуска
Какие годы можно использовать как расчетный период в декрете в данной ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут