Как защитить свои права, если бывший работодатель отказывается выплатить полную сумму за 10 отработанных дней и неправомерно начисляет штрафы?
опубликован 22.05.2014, 16:06
Что можно предпринять, если бывший работодатель отказывается выплачивать всю сумму за 10 отработанных дней. Имеет ли он право начислять штрафы, когда и сколько ему вздумается?
В решении данного вопроса имеет значение, каким образом Вы были оформлены у работодателя. Если не официально, договоренность "на словах", Вы ничего не сможете взыскать. Если часть зарплаты "серая", возможно взыскать её официальную часть. Если Ваша зарплата полностью "белая", есть трудовой договор с указанием размера З/П, то можно смело обращаться в Трудовую инспекцию или сразу в суд, потому что срок по взысканию з/п - 3 мес. с момента, когда работник узнал о нарушении своих прав.
Штрафы начислять может только, если это предусмотрено договором, внутренним положением о поощрениях и взысканиях.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нальчик
Похожие вопросы
Вопрос о расчете заработной платы по отработанным часам и окладу при отсутствии указания количества отработанных
Работодатель отказывается выплатить заработную плату, угрожая вычетом подоходного налога - возможно ли такое?
Имеет ли право работодатель менять оклад как ему вздумается?
Когда и на сколько время бывший муж имеет право брать ребенка по закону в случае развода?
Вопросы о сокращении рабочей недели и выплате заработной платы - права работодателя и ограничения
Неполная выплата алиментов - Как заставить работодателя выплачивать полную сумму по закону?
Нарушение досудебного соглашения по алиментам - возможность уменьшить сумму на основе скрытой зарплаты?
Проблемы с выплатами алиментов - бывший супруг нарушает решение суда
Начисление процентов за просрочку - имеет ли право банк и что делать в данной ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут