Муж работал по труд. Договору, сейчас в отпуске, в труд книжке дата увольнения 6.06.2014 г. Расчет не получил, законно ли это?
опубликован 23.05.2014, 08:07
Здравствуйте.
Статья 127 ТК РФ.
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
Если муж писал заявление на отпуск с увольнением, то все законно. если просто писал на увольнение, то должны были компенсировать и сразу уволить. а так у вас дата увольнения - последний день отпуска стоит уже.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 30 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Дата увольнения в трудовой книжке не соответствует фактической дате получения
Вопрос о компенсации при увольнении, произошедшем без согласия работника
Какие года учитываются при расчете декретных выплат - определение периода для третьего декретного отпуска.
Неверно указана дата увольнения в трудовой книжке - что произойдет со стажем при оформлении новой книжки?
Можно ли издать приказ об увольнении накануне, т.е. последним рабочим днем, а дату увольнения указать согласно договору.
Расчет больничного для декретного отпуска - вопросы по отсутствию отпуска по БиР и перечислению за 2012 и 2013 гг.
Как получить дубликат трудовой книжки без записи об увольнении за прогул?
Низкий размер пособия по декрету - правомерно ли принять в расчет только один год работы?
Возможно ли восстановить мужа на работе для получения больничных после получения тяжелого перелома в отпуске?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут