Или эта норма распространяется только на вновь заключаемые соглашения?
опубликован 22.11.2006, 18:52
Согласно ст 249. ТК в новой редакции-Возмещение затрат, связанных с обучением работника-сказано: В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении. Подскажите, распространяется ли автоматически норма пропорционального исчисления возмещения затрат в случае увольнения без уважительных причин на соглашение об обучении, составленное до введения поправок в ТК, в котором прописана отработка после завершении обучения в течение 3 лет? Или эта норма распространяется только на вновь заключаемые соглашения? Спасибо.
Уважаемый Игорь! Нормы ТК РФ, на основании ст. 420 ТК РФ, обратной силы не имееют, таким образом новые правила ТК РФ не распоространяются на отношения возникшие до их встепления в силу.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 6 дней
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Оплата обучения работников - какие правила действуют в случае предупреждения увольнения?
Правомерность обязывания работника возмещать все затраты на обучение вне зависимости от фактически отработанного времени
Обязан ли работник возместить все затраты на обучение при увольнении до истечения срока работы?
А если такое соглашение было подписано до 1 февраля 2002 года еще при старом КЗоТе?
Возможность взыскания затрат на обучение и оценка увольнения работника по ученическому договору - анализ и разъяснение
Расчет выплаты Работодателю в случае увольнения Работника через 4 года после заключения соглашения о обучении
Судебная перспектива - ООО требует возврат всей суммы стипендии от уволившегося ученика
Ученический договор - обязательства работника и вопросы его действительности
Может ли работодатель взыскать с меня деньги за обучение после моего увольнения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут