Возможно ли взыскать с работодателя деньги за работу в период отпуска, если не подписывал приказ и есть свидетели?

Вопрос №4018661 из г. Санкт-Петербург
опубликован 23.05.2014, 12:26

Если написал заявление на отпуск без содержания а ни приказ ни иные документы не подписывал, можно ли в правовом порядке взызскать с работодателя деньги за работу в период отпуска, есть много свидетелей. (Пол фирмы написало заявления по просьбе руководителя, всвязи с финансовыми проблемами, но при этом работали все. Проблемы фирмы лезли в гору и я уволился, мне не заплатили за 2 мес. работы мотивируя что я был в отпуске а на работу приходил от нечего делать)

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Саломатов Дмитрий Александрович

Юрист Москва

4.9 65 отзывов

Сколько-нибудь внятно и конкретно ответить на вопрос, не видя документов, сложно.

В любом случае, практика по этому вопросу неоднозначна и стопроцентной гарантии вам не даст никто.

Вместе с тем, если удастся доказать, что фактически отпуск вам не предоставлялся (средства доказывания: свидетельские показания + отсутствие у работодателя табеля учета рабочего времени + неознакомление с приказом (доказательство косвенное, поскольку знакомить вас с ним не обязаны), то есть вероятность хорошего исхода. Особенно в случае, если работодатель признает, что вы были на работе, пусть и от нечего делать.

Еще не забывайте про сроки давности: они укороченные и в данном случае такой срок составляет 3 месяца с момента увольнения.

23.05.2014, 20:09

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 7 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 21 из 47 461 Поиск Регистрация