«Какую компенсацию ожидать при увольнении из должности главного бухгалтера ликвидированного филиала Московской фирмы?»
опубликован 23.05.2014, 14:09
При увольнении по ликвидации в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Здесь не важно филиал Вы представляете или головную организацию - порядок общий.. и Вам его в принципе прописали.. 
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тольятти
Похожие вопросы
На кого подавать в суд при невыплате пособия и компенсации - филиал или главную организацию в Москве?
Возможно, меня уволили в связи с закрытием филиала, но об этом мне ничего не известно.
Имеют ли право работники, уволенные в связи с ликвидацией филиала
Фирма обязана выплатить зарплату и компенсации при ликвидации филиала в Калужской области - сроки и возможные санкции
Ликвидирован филиал - перевод работников и передача трудовых книжек новому филиалу
Работник, перешедший в другую компанию, подает иск на старую фирму по вопросу нерасчета отпускных
Несоблюдение процедуры уведомления и перевод без согласия - правомерны ли действия работодателя?
Нарушение прав - работодатель не выдал трудовую книжку при увольнении
Огромная к вам просьба - ответьте, пожалуйста, на вопрос.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут