Отстранение от работы без зарплаты по ошибочному приказу работодателя - как защитить свои права?
Вопрос №4020528
из г. Чита
опубликован 23.05.2014, 16:38
опубликован 23.05.2014, 16:38
Работодатель издал приказ об отстранении от работы (в день восстановления по решению суда) без сохранения зарплаты в связи с тем, что якобы у меня не подтвержден разряд (частная охрана). Но даже не спросили у меня-есть ли подтверждающие документы! Сейчас приказ отменили, а про зарплату-1 месяц-ни слова! Что делать?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Обращайтесь снова в суд. Или в трудовую инспекцию для начала.
23.05.2014, 16:40
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Калькулятор онлайн
Калькулятор госпошлины
Размер пошлины в суд по цене иска или для неимущественных требований.
Рассчитать госпошлину
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Чите
Составление жалоб
15
Составление исковых заявлений
15
Составление ходатайств
15
Составление кассационных жалоб
14
Представительство интересов в арбитражном суде
14
Проверка договора купли-продажи
13
Экспертиза договора поставки
12
Проверка документов при покупке квартиры
12
Проверка договора аренды
12
Проверка документов и договоров
12
Экспертиза договоров
11
Проверка брачного договора
11
Похожие вопросы
Вопросы иска о восстановлении на работе и возможность возврата перечисленной заработной платы
Постановка на работу после решения суда - препятствия на пути к исполнению должностных обязанностей
Машинист автокрана не согласен с понижением разряда и оплатой простоя - правомерно ли это?
Оспаривание решения апелляционного суда в кассационной инстанции - просьба о восстановлении и перерасчете зарплаты
Можно ли восстановиться после приказа о сокращении, поданном после жалобы в прокуратуру на невыплату зарплаты?
Работник был принят на работу без письменного трудового договора.
Подлежит ли оплате время работы после восстановления и до момента отмены решения о восстановление?
Подлежит ли оплате время работы после восстановления и до момента отмены решения о восстановление?
Суд удовлетворил иск о восстановлении на работе, но работодатель продолжает действовать приказ об увольнении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут