Подлежит ли оплате время работы после восстановления и до момента отмены решения о восстановление?

Вопрос №229589 из г. Оренбург
опубликован 18.03.2005, 14:30

Решением гор. суда работник был восстановлен на работе. Соответственно был издан приказ об отмене приказа на увольнение. Судом кассационной инстанции решение о восстановление отменено, в удовлетворении исковых требований отказано. Вопрос: Какой приказ нужно издать работодателю, чтобы отменить восстановление работника на работе? Подлежит ли оплате время работы после восстановления и до момента отмены решения о восстановление? Заранее благодарен!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Смирнова Светлана Сергеевна

Юрист Балашиха, стаж 25 лет

5.0 254 отзыва

Уважаемый Владислав!

Решение суда, если оно обжалуется, вступает в силу после рассмотрения в кассационной инстанции. Поэтому до вступления решения в законную силу не было законных оснований издавать приказ об отмене приказа об увольнении и оснований для приступления работника к работе. Поэтому приказ об отмене не имеет юридической силы, так как неправомерен.

С уважением, Оськина Светлана Сергеевна

21.03.2005, 22:00

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 дня

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Калькулятор онлайн Проценты по ст. 395 ГК РФ Сколько вам должны за пользование чужими деньгами — расчёт по периодам ключевой ставки. Рассчитать проценты Все калькуляторы →

Составление заявления о взыскании долга по расписке 30 Взыскание долгов по исполнительному листу 29 Взыскание долгов по расписке 27 Взыскание долгов без расписки 23

Подлежит ли оплате время работы после восстановления и до момента отмены решения о восстановление?

Юридические услуги в Оренбурге

Похожие вопросы

Подлежит ли оплате время работы после восстановления и до момента отмены решения о восстановление?

Работник судится с работодателем из-за двойного увольнения по одному нарушению.

Невыполнение решения суда о восстановлении работника - как определить длительность невосстановления на прежней работе?

Суд удовлетворил иск о восстановлении на работе, но работодатель продолжает действовать приказ об увольнении

Как получить причитающиеся выплаты и компенсацию морального вреда после восстановления на работе?

Переплетение судебных решений и приказов в деле увольнения и восстановления работника на работе.

Верховный суд РФ - Восстановление на работе подразумевает отмену увольнения и выплату заработной платы

В этот же период к работнику было применено дисциплинарное наказание за нарушение трудовой дисциплины.

Нарушение процедуры увольнения - возможность восстановления на работе

Непосещение работником рабочего места после восстановления по решению суда и проблемы с приказом о восстановлении