Что делать директору, если сотрудник опоздал на работу на 2,5 часа, объясняя это болезнью в поликлинике?
Вопрос №4034277
из г. Дмитров
опубликован 26.05.2014, 11:30
опубликован 26.05.2014, 11:30
Сотрудник опоздал на работу на 2,5 часа. Сказал что болела голова и он был в поликлинике, что должен предпринять директор?
Спасибо!
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 23 года
Первый ответ получен через 10 минут
Здравствуйте. Нужно взять объяснительную у работника. Если он был в поликлинике, пусть предоставит справку. Иначе это нарушение ПТР и можно привлечь к дисциплинарной ответственности.
26.05.2014, 11:41
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Похожие вопросы
Опоздание на работу из-за задержки поезда - законно ли вычетать 4 часа?
Могу ли я быть уволен по трудовой, если опоздал на работу на 2 часа?
До конца приёма остовалось ещё 2 часа, народу за мной никого не было.
Ответственность сотрудника ООО по долгам перед партнерами при действии по доверенности Генерального директора и возможные меры
Опоздания на работу сотрудника - есть ли основание для увольнения по ст.81 ТК РФ?
Уточните пожалуйста, если сотруднику выставлен выговор - фиксируется ли это в трудовой книжке или нет?
Работник, отвестственный за открытие коммерческого магазина.
Каким образом составить приказ на выговор при отсутствии начальника у сотрудника в организации и нужно ли составлять акт?
Но после завещания в поликлинику обратился только один раз.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут