Как происходит выплата материальной помощи при отпуске с последующим увольнением - полный объем или пропорционально отработанному времени?
Вопрос №4035519
из г. Невинномысск
опубликован 26.05.2014, 13:39
опубликован 26.05.2014, 13:39
При отпуске с последующем увольнением,
материальная помощь выплачивается в полном объеме или пропорционально отработанному времени?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
все зависит от положения о предоставлении мат помощи к отпуску в вашей организации
26.05.2014, 13:49
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 9 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Невинномысске
Взыскание заработной платы
2
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
2
Помощь при переводе на неполную ставку
2
Составление претензий в трудовую инспекцию
2
Консультации по трудовому законодательству
2
Привлечение сотрудников к ответственности
2
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
2
Расторжение срочного трудового договора
2
Составление должностных инструкций
2
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
2
Коллективный иск к работодателю
2
Взыскание невыплаченной заработной платы
2
Похожие вопросы
Вопрос предоставления отпуска работнику в образовательной организации
Материальная помощь при увольнении - положена ли снова работнику в конце года?
На 01.08 стаже ее работы в данной организации составит 7 мес, право на отпуск возникает после шести мес.
Вопрос о материальной помощи для сотрудников УИС после декабря 2015 года
Выплата материальной помощи при увольнении после отпуска по уходу за ребёнком - полная или частичная?
В каком возрасте уходят на пенсию.
Расчет доплат включая материальную помощь - пропорционально отработанному времени или в полном объеме в месяцах начисления?
Выплата материальной помощи к отпуску при выходе работницы из отпуска по уходу за ребенком в марте.
Вправе ли работодатель предоставлять ежегодный отпуск не в полном объеме а пропорционально отработанному времени.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут