На 01.08 стаже ее работы в данной организации составит 7 мес, право на отпуск возникает после шести мес.
опубликован 14.07.2008, 04:12
Если возможно, проясните следующий вопрос: работница подала заявление с просьбой предоставить отпуск с 01.08.08 с последующим увольнением. На 01.08 стаже ее работы в данной организации составит 7 мес, право на отпуск возникает после шести мес. В связи с этим возникает вопрос: в каком объеме отпуск должен предоставить работодатель - в полном или пропорционально отработанному, ведь при увольнении компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается пропорционально отработанному времени.
Заранее спасибо.
Пропорционально отработанному времени, упор делается на предоставлении именно "неиспользованного" отпуска, даже если этот неиспользованный отпуск меньше по продолжительности, чем полный.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
При увольнении сотрудника возник следующий вопрос.
Вопрос предоставления отпуска работнику в образовательной организации
Как рассчитать компенсацию за неотгуленный отпуск при увольнении из органов принудительного исполнения с учетом
Право на использование неиспользованного отпуска при увольнении при отработке на последнем месте менее года.
Предоставление дополнительного отпуска при увольнении сотрудника - пропорционально или полностью?
Компенсация за неиспользованный отпуск при сокращении - как определить полную выплату?
Право на компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении по собственному желанию
Правомерность отказа работодателя в предоставлении неиспользованных дней отпуска при планируемом увольнении
Как правильно написать заявление на увольнение с компенсацией за неиспользованный отпуск?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут