Возможные проблемы с датой приказа о применении дисциплинарного взыскания и увольнения - как доказать, что дата проекта отличается от фактической даты подписания приказа?
опубликован 26.05.2014, 15:36
Приказ о применении дисциплинарного взыскания подготовлен 7.04!, работника с ним ознакомили 09.04. после получения мотивированное мнения профсоюза дата применения 09.04. работника уволили 09.04. приказом по форме Т-8 трудовая и прочее 09.04. суд ставит вопрос по поводу даты 07.04. что это дата приказа о увольнении как мне доказать что 07.04. это дата проекта приказа о применении дисциплинарного взыскания и что фактически приказ подписан 09.04. два свидетеля в суде уже об этом сказали что еще нужно.
Спасибо.
К большому сожалению в юриспруденции нет понятия " датированный и подписанный приказ-проект". Если приказу присвоен номер, стоит дата 07.04 и подпись, то приказ от 07.04. Если же в приказе прямо указано, что он вступает в действие с 09.04, то датой увольнения является последнее. Тут уже как приказ составлен.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Увольнение за алкогольное опьянение - противозаконные действия работодателя и возможные шаги работника
Срок ознакомления работника с приказом о дисциплинарной ответственности включается в 1-месячный срок привлечения
Как отсчитывается трехдневный срок после подписания и получения приказа о применении дисциплинарного взыскания?
Вопрос о правильности выставления дат в приказе об увольнении сотрудника по п. 5 ст. 81 ТК РФ.
Работник отстранен за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения - что делать с приказом об увольнении?
Правомерность действий работодателя в оформлении приказов о дисциплинарном взыскании во время моей нетрудоспособности
Как доказать, что приказы о дисциплинарном взыскании и увольнении являются отдельными документами?
Может ли быть получено работадателем мотивированное мнение профсоюза раньше даты самого приказа об увольнении (мотив.
Вопрос о возможности передачи в суд других приказов о наложении дисциплинарных взысканий на работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут