Возможные проблемы с датой приказа о применении дисциплинарного взыскания и увольнения - как доказать, что дата проекта отличается от фактической даты подписания приказа?
Вопрос №4036658
из г. Острогожск
опубликован 26.05.2014, 15:36
опубликован 26.05.2014, 15:36
Приказ о применении дисциплинарного взыскания подготовлен 7.04!, работника с ним ознакомили 09.04. после получения мотивированное мнения профсоюза дата применения 09.04. работника уволили 09.04. приказом по форме Т-8 трудовая и прочее 09.04. суд ставит вопрос по поводу даты 07.04. что это дата приказа о увольнении как мне доказать что 07.04. это дата проекта приказа о применении дисциплинарного взыскания и что фактически приказ подписан 09.04. два свидетеля в суде уже об этом сказали что еще нужно.
Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
К большому сожалению в юриспруденции нет понятия " датированный и подписанный приказ-проект". Если приказу присвоен номер, стоит дата 07.04 и подпись, то приказ от 07.04. Если же в приказе прямо указано, что он вступает в действие с 09.04, то датой увольнения является последнее. Тут уже как приказ составлен.
26.05.2014, 15:41
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 319
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 505
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 750
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 176
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 42 лет онлайн
г.Саратов
Логак Б.М.
3
20 928
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 113
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Увольнение за алкогольное опьянение - противозаконные действия работодателя и возможные шаги работника
Срок ознакомления работника с приказом о дисциплинарной ответственности включается в 1-месячный срок привлечения
Как отсчитывается трехдневный срок после подписания и получения приказа о применении дисциплинарного взыскания?
Вопрос о правильности выставления дат в приказе об увольнении сотрудника по п. 5 ст. 81 ТК РФ.
Работник отстранен за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения - что делать с приказом об увольнении?
Правомерность действий работодателя в оформлении приказов о дисциплинарном взыскании во время моей нетрудоспособности
Как доказать, что приказы о дисциплинарном взыскании и увольнении являются отдельными документами?
Может ли быть получено работадателем мотивированное мнение профсоюза раньше даты самого приказа об увольнении (мотив.
Вопрос о возможности передачи в суд других приказов о наложении дисциплинарных взысканий на работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут