Срок ознакомления работника с приказом о дисциплинарной ответственности включается в 1-месячный срок привлечения к ответственности?
Вопрос №14372436
из г. Челябинск
опубликован 08.07.2018, 16:28
опубликован 08.07.2018, 16:28
Работник мб привлечен к дисциплинарной ответственности в течение 1 месяца с даты обнаружения проступка. Включается ли сюда 3-х дневный срок ознакомления работника с приказом о применении дисциплинарного взыскания? Например, приказ издается в последний день месячного срока. Нужно ознакомить работника в этот день или можно на следующий (когда месячный срок истек, но дата приказа укладывается в сроки)?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет, не включается. Это два совершенно разных срока. Первый: о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Полагаю, однако, что второй срок диффернцирован и назван Вами неверно. Это не срок "ознакомления с приказом" - нет такого срока вообще. Это срок, данный работнику для написания объяснительной (по поводу предполагаемого дисциплинарного проступка) по требованию работодателя. Т.е. в Вашем случае возможно нарушение порядка применения к работнику дисциплинарного взыскания, если его применили без предоставления работнику возможности оправдаться посредством объяснительной.
09.07.2018, 00:07
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 7 часов
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.8
110
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 541
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
126
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
3 086
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
5
4 883
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
4 086
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
191
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Воронеж
Аникеева К. Ю.
5
189
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Челябинск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Когда считается днем обнаружения проступка?
Определение сроков привлечения к дисциплинарной ответственности - Как исчислять сроки постановления выговора
Когда следует налагать дисциплинарное взыскание после обнаружения проступка - учет сроков и процедур.
Возможные проблемы с датой приказа о применении дисциплинарного взыскания и увольнения - как доказать
Вопрос срока ознакомления работника с приказом о дисциплинарном взыскании в случае временной нетрудоспособности
Выбор между отменой приказа и другими действиями при отсутствии Работника для ознакомления с ним
Как нам при этом правильно соблюсти требования ст. 193 Трудового кодекса, согласно которой
Сотрудник отказался подписать новый приказ о дисциплинарном взыскании - правомерно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут