Если да, то должны ли мне тогда выплатить какое-нибудь дополнительое вознагрождение?
опубликован 30.11.2006, 14:21
Вас не миеют право уволить как Вы выразились одним днем. Для увольнения нужны очень веские основания (преступление, совершенное Вами на работе, например, хищение, но должен быть приговор суда). Поэтому я думаю, Ваше увольнение абсолютно незаконно. Единственный способ законного увольнения - сокращение штатов. В этом случае Вам должны выплатить очень солидную компенсацию, а также оплатить неиспользованный отпуск.
Если необходима более подробная консультация - обращайтесь.
Кирилина светлана Владимировна 672-53-78 или 8-916-218-89-48
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 дня
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Дополнительное денежное вознаграждение и условия исполнения обязанностей исполняющего начальника отдела маркетинга
Права и выплаты при закрытии фирмы и уходе в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
Каков срок выплаты компенсации и неотгуленного отпуска при ликвидации учреждения?
Что делать, если работодатель изменяет график работы - права и компенсации работника
Срок выплаты увольнительных и отпускных - как долго может затянуться процесс?
Устроился на работу и уволился через неделю - права на оплату и необходимость отработки
Планы на отпуск и увольнение - возможность уйти на отдых до окончания работы и вопрос оплаты оставшегося отпуска
Вопрос - Могут ли уволить с работы после оплачиваемого отпуска и неоплачиваемого отсутствия, если прогуляна работу?
Планирование отпуска при наличии двух детей.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут