Что делать, если работодатель изменяет график работы - права и компенсации работника
30.05.2020, 07:13 • г. Владимир
Работодатель по звонку объявил об изменении графика работы. Мне новый график совсем не подходит. По какой статье меня должны уволить? В праве ли они требовать писать заявление по собственному желанию? Обязан ли работодатель выплатить какие-либо компенсации? И какие это должны быть компенсации? Должна ли я буду отрабатывать 2 недели уже по новому графику? Куда идти, если работодатель захочет уволить меня по какой-либо другой статье (допустим, в связи с тем, что я якобы не справляюсь с обязанностями)?
по звонку объявил об изменении графика работы - это нарушение трудового законодательства и не является основанием для увольнения при несогласии работника.
Не подписывайте заявление об увольнении...
Изменение режима рабочего времени по инициативе работодателя (в одностороннем порядке) возможно только в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены (ст.74 ТК РФ).
Причем в этом случае необходимо письменное уведомление не менее, чем за 2 месяца.
Об уведомлении по телефону, как Вы понимаете, речи быть не может.
Принуждать Вас к увольнению по собственному желанию (при отсутствии этого самого желания) работодатель не имеет права.
Подать жалобу в инспекцию труда можно дистанционно, через официальный сайт Роструда.
Юристы ОнЛайн: 95 из 47 453 Поиск Регистрация
Или выходить по новому графику, но куда и кому пожаловаться чтобы наказать незаконнопослушного работодателя?
Несогласие с графиком работы - как защитить свои права и избежать увольнения?
Какие последствия грозят мне, если не подпишу новый график работы?
Вопросы о расписании сменного графика работы и возможность получения копии
Можно ли продолжать работать по старому графику до подписания дополнительного соглашения?
Какой график работы мне предстоит отработать после перевода на пятидневную рабочую неделю?
Работнику сменили график работы. Правомерность изменения графика под вопросом? По какому графику работнику работать?
Изменение графика работы на два через два - срок оповещения и возможность оспорить по закону