Как правильно поступить при ошибочно перечисленной зарплате сотруднику?
01.12.2006, 15:38 • г. Астрахань
Ответье пожалуйста на такой вопрос:
Я работаю бухгалтером. В прошлом месяце одному сотруднику начислила зарплату, по ошибке, больше чем надо. Хотела удержать в этом месяце эту сумму (сумма незначительная 300 руб.). А наш юрист говорит, что этого делать я не имею право. И удерживать надо с меня. И ссылается при этом на статью в трудовом кодексе...
Кто здесь прав?
Заранее благодарю!
Это зависит от причины переплаты. Если причиной была счетная ошибка, т.е. ошибка при арифметических подсчетах, то сумму переплаты вы вправе удержать из зарплаты сотрудника на основании абз.5 ст. 137 ТК РФ.Удержание производится по распоряжению руководителя организации.
С уважением,
Юристы ОнЛайн: 93 из 47 453 Поиск Регистрация
Могут ли удержать переплату за период работы на новой должности в школе из-за ошибки в начислении?
Вопрос возврата переплаченных сумм по больничным листам в связи с ошибкой в начислении
Может ли работодатель высчитывать излишек с з/п из-за предполагаемой ошибки бухгалтера?

Правомерность удержания разницы в зарплате, начисленной по ошибке бухгалтером, на вопрос
Как поступить, если бухгалтерия ошибочно перечислила зарплату и требует ее возврата
Требуют возврат переплаты после ошибки в начислении пособия по уходу за ребенком - правомерно ли это?
