Вопрос возврата переплаченных сумм по больничным листам в связи с ошибкой в начислении

Вопрос №188546 из г. Москва
опубликован 09.10.2004, 22:22

Оплату по моим больничным листам в мае и августе с. г. бухгалтер начисляла по среднему заработку. Сейчас, в октябре, она выяснила, что это надо было делать по правилам 2003 года, т.е. из расчета 11700 руб в месяц. Она и директор хотят удержать переплаченные суммы из моей зарплаты. Как в этом случае поступать? 1.Прошло больше месяца с момента начисления неправильных сумм; 2.Мне кажется, что трактовать эту ошибку нужно не как счетную, а как неправильное толкование закона администрацией? Помогите с трактовкой статьи ТК 137. Речь идет о значительной сумме. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Харсеев Вячеслав Алексеевич

Юрист Москва, стаж 40 лет

5.0 1520 отзывов

Если зарплата выплачена ошибочно, то основанием для удержания являются только случаи счетной ошибки (т.е. арифметические ошибки в исчислении сумм или ошибки в их написании). Неправильное применение работодателем законов или иных нормативных правовых актов не может быть основанием для удержания.

При этом, решение об удержании можно принять только в течение одного месяца с момента, когда неправильно исчисленная сумма была выплачена работнику (ч.3 ст.137 ТК РФ). То есть приказ об удержании должен быть вынесен в пределах этого месяца.

На основании изложенного, а также с учетом того, что Вы оспариваете основание и размер удержания, работодатель не вправе своим решением удержать суммы из Вашей зарплаты. Данное взыскание может быть осуществлено только в судебном порядке или в ином органе рассматривающем спор.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос возврата переплаченных сумм по больничным листам в связи с ошибкой в начислении

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы