Нужен ли протокол о назначении на должность Генерального директора?

Вопрос №404962 из г. Нальчик
опубликован 04.12.2006, 14:07

У нас ЗАО, где Генеральный директор работает в этой должности с 1996 года, являясь единственным акционером. Как оформить с ним трудовые отношения? Нужен ли протокол о назначении на должность Генерального директора? Кто подписывает трудовой договор?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Абудеев Олег Евгеньевич

Юрист Саранск, стаж 5 лет

5.0 68 отзывов

Уважаемая Ольга! Есть несколько вариантов возможного поведения в Вашей ситуации.

1. На общем собрании акционеров (не зависимо от количественного состава участников оно должно проводится) избираете Совет директоров. Если к компетенции Общего собрания акционеров, Уставом отнесено право избрания единоличного исполнительного органа (ген. директора), то избираете его на Общем собрании с указанием того, что договор с ним заключает Председатель Совета директоров. Все это отражаете в протоколе Общего собрания. Если избрание ген. директора отнесено к компетенции Совета директоров, то на заседании Совета директоров избираете ген. директора и Председатель Совета директоров заключает с ним трудовой договор, все это также должно быть отражено в протоколе заседания Совета директоров.

2. Если у Вас не предусмотрен Совет директоров, то Общее собрание акционеров избирет ген. директора и определит кто заключит с ним трудовой договор (например его заместитель).

04.12.2006, 16:37

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нужен ли протокол о назначении на должность Генерального директора?

Юридические услуги в Нальчик

Похожие вопросы