Нужен ли протокол о назначении на должность Генерального директора?
Вопрос №404962
из г. Нальчик
опубликован 04.12.2006, 14:07
опубликован 04.12.2006, 14:07
У нас ЗАО, где Генеральный директор работает в этой должности с 1996 года, являясь единственным акционером. Как оформить с ним трудовые отношения? Нужен ли протокол о назначении на должность Генерального директора? Кто подписывает трудовой договор?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Ольга! Есть несколько вариантов возможного поведения в Вашей ситуации.
1. На общем собрании акционеров (не зависимо от количественного состава участников оно должно проводится) избираете Совет директоров. Если к компетенции Общего собрания акционеров, Уставом отнесено право избрания единоличного исполнительного органа (ген. директора), то избираете его на Общем собрании с указанием того, что договор с ним заключает Председатель Совета директоров. Все это отражаете в протоколе Общего собрания. Если избрание ген. директора отнесено к компетенции Совета директоров, то на заседании Совета директоров избираете ген. директора и Председатель Совета директоров заключает с ним трудовой договор, все это также должно быть отражено в протоколе заседания Совета директоров.
2. Если у Вас не предусмотрен Совет директоров, то Общее собрание акционеров избирет ген. директора и определит кто заключит с ним трудовой договор (например его заместитель).
04.12.2006, 16:37
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
2 959
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 515
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 049
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 816
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
50
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Нальчик
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Оформление перевода заместителя на должность генерального директора без заключения срочного договора - возможно ли это?
Как правильно указать должность руководителя контрагента при заключении договора поставки?
Требования к подписанию трудового договора генеральным директором при назначении в фирму с одним учредителем
Имеет ли право генеральный директор, вступивший в должноть снять с должности своих заместителей.
Какие записи должны быть сделаны в трудовой книжке после увольнения и назначения нового генерального директора в ЗАО?
Возможно ли привлечение генерального директора к административной ответственности по протоколу составленному в
Как продлить полномочия Генерального директора после продажи всего пакета акций ОАО? Требуется ли новый трудовой договор?
Нормативные акты и отличия между должностями директор и генеральный директор
Как оформить генерального директора по совместительству, если он работает на основной работе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут