Оформление перевода заместителя на должность генерального директора без заключения срочного договора - возможно ли это?
Вопрос №19467436
из г. Владивосток
опубликован 20.06.2022, 10:43
опубликован 20.06.2022, 10:43
В компании на основании решения единственного учредителя было принято перевести заместителя генерального директора на должность Генерального директора. Зам.генеральный директор работал по бесрочному договору, можно ли оформить перевод с одной должности на другую переводом, если в уставе говориться, что срок на который избирается генеральный директор составляет один год и оформить с генеральным директором и не оформлять с ним срочный договор?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
На практике существует такая практика - делается доп соглашение о переводе и устанавливается срок действия договора. Разумеется, доп соглашение уже подписывается учредителем.
Эта позиция не бесспорна, в случае какого-либо последующего конфликта сторон, заинтересованная сторона в качестве доп аргумента может легко поднять вопрос о недействительности договора. У меня на практике был такой случай, видя, что судья в смятении - пришлось получать правовое заключение в трудовой инспекции о легитимности данного перевода. Кстати, у банков могут лишний раз возникнуть вопросы...
Во избежании данных казусов, мой совет - оформляйте нормальный срочный договор, как скорее всего прописано в уставе Вашего Общества, заключаемый уже не бывшим директором, а единственным учредителем. Так будет более правильно.
20.06.2022, 11:28
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 45 минут
Юристы ОнЛайн: 7 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 318
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.8
26 074
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 749
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 839
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Владивосток
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Можно ли перевести работника с должности генерального директора на другую должность по ее заявлению без расторжения
Как это все правильно оформить в плане оформления приказов и внесения записей в трудовую книжку?
Возможность заключения срочного трудового договора с генеральным директором на срок, не соответствующий установленному Уставом
Перевод работника на должность Генерального директора - необходимость увольнения и правила оформления
Подписывать договор старым или новым генеральным директором - что делать?
Как осуществить перевод должности генерального директора на другого учредителя в ООО?
Ответственность уволившегося генерального директора ЗАО за документы, подписанные его заместителем по выданной доверенности
Возможность самоувольнения учредителя-генерального директора и бухгалтера в ООО - изменения в устав и последствия
Я учредитель-заместитель, как мне отстоять право остаться в штате организации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут