Как мне оформить перечисление средств в пенсионный фонд и получить страховой мед.

Уважаемый Дмитрий!

Согласно ст.16 Трудового кодекса трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом. Однако, согласно этой же статье, трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Т.е. несмотря на то, что трудовой договор с вами заключен не был, вы признаетесь стороной трудовых отношений – работником, и имеете все вытекающие из этого статуса права, в том числе право на судебную защиту.

В соответствии со статьей 303 Трудового кодекса работодатель – физическое лицо обязан: 1) оформить трудовой договор с работником в письменной форме; 2) уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи в порядке и размерах, определенных федеральными законами; 3) оформлять страховые свидетельства государственного пенсионного страхования для лиц, поступающих на работу впервые.

В соответствии со ст.2 закона РФ «О медицинском страховании граждан РФ» страхователем для неработающих являются органы исполнительной власти и органы местного самоуправления. Наличие работы не является обязательным требованием для получения полиса обязательного медицинского страхования.