За досрочное увольнение по сокращению штатов полагается компенсация за неотработанный отпуск, выходное пособие и средний заработок за 1 месяц?
опубликован 28.05.2014, 19:10
Я написала заявление о досрочном увольнени всвязи с сокращением штатов: я правильно понимаю что мне теперь должны выплатить компенсацию за неотгулянный отпуск, выходное пособие и средний заработок за 1 месяц-так ли это?
Нет, вы должны получить компенсацию за не отгулянный отпуск и заработок за последний месяц, т.к. вы увольняетесь по согласованию сторон. Если бы вас увольняли в связи с сокращением штатов, то тогда да вы должны были бы получить выходное пособие в размере среднемесячного заработка, среднемесячную заработную плату не свыше чем за два месяца, заявление об увольнении в этом случае не пишется, а издается просто приказ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 18 часов
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов
Похожие вопросы
Оспорить выплату среднемесячного заработка после увольнения - правомерность требования и сроки выплаты.
Выплаты при увольнении по сокращению - зарплата, неотгуленный отпуск и компенсация
Увольнение в отпуске по уходу за ребенком - как правильно рассчитать выплаты?
Выплаты при увольнении включают оклад, компенсацию отпуска и сохраняемый заработок. Что это значит?
Выходное пособие+средний месячный заработок)=средний месячный заработок за 2 месяца со дня увольнения?
Выплаты при увольнении после декретного отпуска - что положено и подробности выплат
Как получить выходное пособие и компенсацию за неиспользованный отпуск при сокращении на работе
Как правильно выплатить выходное пособие и сохраняемый на период трудоустройства средний заработок высвобожденному работнику
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут