Вопрос о выплате выходного пособия и пособия за второй и третий месяц после досрочного увольнения в связи с сокращением штатов.
опубликован 04.03.2014, 11:12
03.03.2014 мне выдали уведомление о моем увольнении в связи с сокращением штатов, дата увольнения - 03.05.2014 г., 04.03.2014 я написала заявление о досрочном увольнении с 05.03.2014 года с выплатой дополнительной компенсании согласно ст.180 ТК РФ, должны ли мне выплатить выходное пособие с 03.05.2014 г. и пособие за второй и третий месяц?
Ирина Владимировна,
если инициатором досрочного расторжения договора были вы, то работодатель вам может отказать в выплате дополнительной компенсации ( см ст.180ТК РФ)
Насчет выходного пособия с 03.05.2014-право за вами сохраняется при условии,что вы не трудоустроитесь
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Череповец
Похожие вопросы
За досрочное увольнение по сокращению штатов полагается компенсация за неотработанный отпуск
Как написать заявление на увольнение в ситуации получения уведомления о сокращении штата и отказа от предложенных вакансий
Выходное пособие при досрочном увольнении из-за сокращения штатов из-за аутсорсинга - что говорит закон?
Выходное пособие при увольнении в связи с сокращением штата - что полагается работнику?
Претензии по выплате пособия за второй месяц периода трудоустройства после досрочного увольнения
30 июня 2012 года мне вручили уведомление об увольнении в связи с сокращением штатов.
Заявление о расторжении трудового договора в связи с сокращением штата работников и требование выплаты компенсации\n\nОтличие
Проблема выплаты пособия за второй месяц при ликвидации организации
Дата увольнения и выплата среднего заработка - что нужно знать
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут