Отсутствие выплаты ЗП в течение 2 месяцев - что делать и как наказать руководство?

Вопрос №4056416 из г. Пермь
опубликован 28.05.2014, 19:25

2 года назад украли сейф с трудовыми книжками сотрудников и трудовым договорами (хотя у многих на этот счёт изначально были сомнения). С тех пор, работаем без тр. договоров, а теперь и без ЗП (уже 2 месяца директор не выплачивает зар. плату!) После нашего требования выплатить ЗП ответ был следующего содержания: Денег в кассе нет! Если кого-то не устраивает - пишите заявление! Как быть? Просто так уйти и никак не наказать руководителя не хочется. Подскажите, как правильно действовать в сложившейся ситуации?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зотов Валерий Иванович

Юрист Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22511 отзывов

Уважаемая Светлана !

Так и напишите заявление, но исковое в Суд с требованием о взыскании заработной платы с процентами на основании статей 136, 236 Трудового кодекса РФ (далее ТК) с этого обнаглевшего работодателя.

В Иске требуйте возмещение Вам морального вреда на основании статьи 237 ТК, оценив его в 5000 руб.

Также напишите параллельно Заявление или Жалобу в Государственную инспекцию труда, что бы руководителя этой организации на первый раз привлекли к административной ответственности в виде штрафа на основании КоАП РФ.

Знать свои права и обязанности, это хорошо. Но ещё лучше уметь пользоваться ими на практике с ПОЛЬЗОЙ для себя, а не наоборот. В этом может Вам помочь уже юрист, если Вы ему сообщите ПОЛНУЮ информацию по своему юридическому вопросу или о своей проблеме.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отсутствие выплаты ЗП в течение 2 месяцев - что делать и как наказать руководство?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Пермь

Похожие вопросы