Отказ в предоставлении дополнительных отпусков на основании специальности обучения - правомерность действий
опубликован 06.12.2006, 18:06
Я работаю в филиале Унитарного предприятия ОАО"Водоканал" и обучаюсь заочно и платно в государственной инженерно-экономической академии (ИНЭКА) имеющей государственную аккредитацию. Мне отказывают в предоставлении дополнительных отпусков с сохранением среднего заработка (согласно ст. 173 трудового кодекса РФ) оправдываясь тем, что специальность по которой я обучаюсь ("технология машиностроения") не представляет никакой ценности для этого предприятия.
Правомерен ли такой отказ в данном случае?
Спасибо.
Неправомерен. Обязанность работодателя по предоставлению отпусков установлена и для случаев самостоятельного поступления в ВУЗ.
ТК РФ.
"Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 15 часов
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Возможность получения дополнительного отпуска с сохранением среднего заработка при поступлении на заочное отделение
Соответствие продолжительности отпуска законодательству - оплата или самостоятельное использование?
Отказ в предоставлении дополнительного отпуска со средним заработком фирмой ООО - правомерность действий
Работодатель отказывается оплачивать учебный отпуск по закону - как быть?
Право на дополнительные оплачиваемые отпуска при обучении - толкование понятия средний заработок
Университет никаких документов не предоставляет...
Имею ли я право на предоставление работодателем мне гарантий и компенсаций?
Т.е. конкретно, что касается заведений без государственной аккредитации.
Оплатит ли организация учебный отпуск с сохранением среднего заработка, если я учусь не по профилю работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут