Отказ в предоставлении дополнительных отпусков на основании специальности обучения - правомерность действий

Вопрос №405723 из г. Москва
опубликован 06.12.2006, 18:06

Я работаю в филиале Унитарного предприятия ОАО"Водоканал" и обучаюсь заочно и платно в государственной инженерно-экономической академии (ИНЭКА) имеющей государственную аккредитацию. Мне отказывают в предоставлении дополнительных отпусков с сохранением среднего заработка (согласно ст. 173 трудового кодекса РФ) оправдываясь тем, что специальность по которой я обучаюсь ("технология машиностроения") не представляет никакой ценности для этого предприятия. Правомерен ли такой отказ в данном случае? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68162 отзывa

Неправомерен. Обязанность работодателя по предоставлению отпусков установлена и для случаев самостоятельного поступления в ВУЗ.

ТК РФ.

"Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения

Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для".

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказ в предоставлении дополнительных отпусков на основании специальности обучения - правомерность действий

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы