Могу ли я доказать в суде, на основе имеющихся у меня документов, мою нетрудоспособность в день увольнения?

Вопрос №405811 из г. Волгоград
опубликован 07.12.2006, 02:02

Я был уволен с работы по инициативе администрации. В день увольнения, я был в начале дня на работе, а потом обратился в больницу к врачу. Врач определил, что я болен и выписал больничный, но не со дня обращения, а со следующего дня, с моего согласия. Об увольнении я узнал только из письма администрации. Я обратился в суд. В суде встал вопрос о моей трудоспособности в день увольнения. Я взял справку у врача о моей нетрудоспособности в день увольнения. Т.о. у меня имеется справка врача, где указано, что я был нетрудоспособен в день увольнения, и больничный на последующие дни нетрудоспособности. Могу ли я доказать в суде, на основе имеющихся у меня документов, мою нетрудоспособность в день увольнения? Будет ли это доказательство основанием для отмены приказа об увольнении?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Абудеев Олег Евгеньевич

Юрист Саранск, стаж 5 лет

5.0 68 отзывов

Уважаемый Андрей! Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности работодателем - физическим лицом) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске (ст.81 ТК РФ). Как понял из вопроса работодатель допустил еще нарушения ТК РФ при Вашем увольнении, однак необходимо знать, что послужило причиной Вашего увольнения. Из того, что Вы хотели сообщить, следует то, что приказ об увольнении будет отменен.

С уважением,

07.12.2006, 16:00

Спасибо

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 13 часов