С какого дня считать двухнедельную отработку после написания заявления по собственному желанию?
опубликован 29.05.2014, 11:23
По правилам ст. 80 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора по инициативе работника течение двухнедельного срока предупреждения об увольнении работодателя начинает течь на следующий день после поступления заявления о расторжении трудового договора работодателя (руководителю).
Таким образом, если Ваше заявление о расторжени трудового договора (об увольнении) поступило работодателя 17.05.2014 г., двухнедельный срок заканчивается 31.05.2014 г.
Если последний деь двухнедельного срока выпадает на выходной (праздничный нерабочий) день, то на следующий после выходного дня день Вам должны выдать трудовую книжку с соответствующей записью об увольнении и выплатить окончательный расчет.
Удачи! Возникнут вопросы - обращайтесь, буду рада помочь
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Заявление по собственному желанию написано в понедельник утром. С какого момента считать две недели отработки?
Как определить начало отработки 14 дней при подаче заявления на увольнение по собственному желанию
Дата последнего рабочего дня при написании заявления на увольнение по собственному желанию с учетом двухнедельной
Увольнение по собственному желанию - отработка двух недель с учетом выходных дней?
В заявлении дату с какого числа уволить я не поставила.
Когда будет считаться уволенной сотрудница Государственной бюджетной образовательной организации
Могут ли уволить на третий день отработки, если нужно было уйти на больничный - заявление по желанию
Как определить длительность месяца отработки при увольнении по желанию сотрудника?
Определение даты окончания двухнедельной отработки при написании заявления об уходе по собственному желанию
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут