В заявлении дату с какого числа уволить я не поставила.
опубликован 21.03.2012, 10:58
С какого дня начинается отсчет отработки. Заявление написала 19 числа, три дня отработки со следующего дня считать или с момента подачи заявления. В заявлении дату с какого числа уволить я не поставила. И второй вопрос на испытательном сроке должна быть отработка или нет.
Уважаемая Александра.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ст. 71 Трудового кодекса РФ).
Т.е. "отработка" есть и составляет три рабочих дня.
Если вы написали заявление 19.03, то первый день "отработки" будет 20.03. Последний рабочий день, когда вам должны выплатить заработную плату и выдать трудовую книжку - 22.03.
Вопрос в другом, в дате заявления. Если ее нет, то доказать, что заявление было подано именно 19.03 невозможно, если, конечно, вы его не зарегистрировали.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 453 Поиск Регистрация