В заявлении дату с какого числа уволить я не поставила.

Вопрос №1621796 из г. Луховицы
опубликован 21.03.2012, 10:58
С какого дня начинается отсчет отработки. Заявление написала 19 числа, три дня отработки со следующего дня считать или с момента подачи заявления. В заявлении дату с какого числа уволить я не поставила. И второй вопрос на испытательном сроке должна быть отработка или нет.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Александра.

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ст. 71 Трудового кодекса РФ).

Т.е. "отработка" есть и составляет три рабочих дня.

Если вы написали заявление 19.03, то первый день "отработки" будет 20.03. Последний рабочий день, когда вам должны выплатить заработную плату и выдать трудовую книжку - 22.03.

Вопрос в другом, в дате заявления. Если ее нет, то доказать, что заявление было подано именно 19.03 невозможно, если, конечно, вы его не зарегистрировали.

21.03.2012, 14:34
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских