Увольнение после несанкционированной записи разговора на диктофон - возможности привлечения к ответственности через суд и реалии дела

Вопрос №4066710 из г. Арзамас
опубликован 29.05.2014, 22:42
Прошу Вашей консультации: состоялся довольно откровенный разговор про работу. Оппонент записал его на диктофон (без предупреждения естественно) и передал запись директору. Был длительный и не очень хороший разговор с директором после этого, дошло дело до увольнения. Вопрос: каким образом можно этого человека привлечь к ответственности через суд; и каковы реалии этого дела?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Никак вы его не привлечете.

29.05.2014, 22:50
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Юридические услуги в Арзамас

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских