Задано вопросов 4, из них VIP - 0
Вышний Волочек, 30.05.2014, 00:13

Как действовать, если поступая на работу пообещали оформление стажа, но оказалось, что работал по договору без стажа?

Вопрос №4067154 из г. Вышний Волочек
опубликован 30.05.2014, 00:13
У меня вот какой вопрос. При поступлении на работу в организацию мне пообещали что оформят по трудовой книги то есть со стажем. Но проработав некоторое время узнал что работал по договору без стажа. Что делать в этой ситуации. Помогите пожалуйста. Спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Андрей Петрович, доброй ночи! Без ТК, не значит, что без стажа. Напишите заявление работодателю с просьбой оформить ТК. Удачи!

30.05.2014, 00:17
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Уважаемый Андрей Петрович, г.Вышний Волочек !

Вам необходимо понимать, что имеются:

Во-первых, Трудовые отношения при которых:

-базовым нормативно правовым документом является Трудовой кодекс РФ;

-сторонами трудового договора являются работник и работодатель;

-идёт трудовой стаж;

-имеется полный социальный пакет (очередной оплачиваемый отпуск, больничные листы и т.д.);

-начисляется заработная плата и т.д.

Во-вторых, Гражданско-правовые отношения при которых:

-базовым нормативно правовым актом является Гражданский кодекс РФ;

-сторонами гражданско-правового договора являются подрядчик и заказчик;

-нет трудового стажа;

-не имеется социального пакета;

-не начисляется заработная плата, а выплачивается денежное вознаграждение за выполненную работу и т.д.

Поэтому исходя из выше изложенного рекомендую вам потребовать от своего Работодателя официального вашего оформления.

В случае отказа Работодателя в оформлении трудовых отношений, придётся обращаться в Суд.

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 30.05.2014г

00:19 моск.

30.05.2014, 00:21

Юридические услуги в Вышний Волочек

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских