Правомочно ли работодателю выдать дубликат трудовой книжки только с общим стажем и записью о последнем месте работы при увольнении, отказавшись собирать справки с предыдущих мест работы?
опубликован 30.05.2014, 00:47
Работодатель потерял мою трудовую книжку и хочет при увольнении выдать мне дубликат трудовой книжки указав в ней только общий стаж и запись по последнему (своему) месту работы, отказывается собирать справки со всех предыдущих мест работы. Прав ли он?
Вы не лишены права предоставить ему доказательства Вашей работы на прежних местах для занесения записей в книжку.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 30 минут
Здравствуйте, Татьяна!
Работодатель обязан оформить Вам новую трудовую книжку. В эту трудовую книжку Вам обязаны внести только те записи, которые подтверждаются документами (приказами, распоряжениями), надлежащим образом заверенными бывшими работодателями. При отсутствии таких документов, работодатель вносит в трудовую книжку только запись о работе в его организации.
Всего доброго!
Юристы ОнЛайн: 34 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Оформляют ли сейчас дубликат трудовой книжки?
Восстановление трудовой книжки и подтверждение стажа для оформления пенсии
Работодатель потерял мою трудовую книжку - новая - дубликат или недостоверная?
Работодатель потерял мою трудовую книжку когда я находилась в декретном отпуске, я предоставила копию трудовой
Работодатель отказывается принять трудовую книжку со вкладышем после увольнения. Что делать в такой ситуации?
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Кто должен собирать справки о предыдущих местах работы и стаже - работник или работодатель?
Утеряна трудовая книжка, но информация о стаже есть – проблемы с оформлением новой.
Как получить дубликат трудовой книжки при отсутствии предыдущих документов?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут