Возможность перерегистрации трудового подряда в трудовой договор для взыскания задолженности и компенсации убытков

Вопрос №4067404 из г. Санкт-Петербург
опубликован 30.05.2014, 02:05

При устройстве на работу заключил трудовой договор с фирмой по ремонту квартир на срок 1 м-ц с заработной платой 40.000 р. в дальнейшем оказалось что это трудовой подряд. Зарплату не выплатили, кормят завтраками. Есть жалоба на имя ген директора фирмы о не выплате зарплаты. Есть расписка заказчиков, что качеством ремонта довольны. Потом мне выплатили аванс 8000 р (расписка есть). Можно ли в судебном порядке трудовой подряд Доказать и перебить на трудовой договор, чтоб взыскать с фирмы зарплату, пени, разумные моральные, психологические, кредиты на которые я жил все это время а так же испорченную кредитную историю, и потерю бонуса от банка. Хочу на днях написать фирме уведомление предупреждение в 7 дневный срок выплатить мне зарплату. Я понимаю что их уверенность и наглость обходит закон, поэтому меня тоже настораживает успех в суде. Поэтому возникает вопрос во сколько примерно обойдутся все мои затраты на это дело?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Демина Наталья Михайловна

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 18 лет

4.8 3437 отзывов

Зачем вам переквалифицировать договор в трудовой? взыскивайте по гражданско-правовому, плюс все проценты и убытки. С таким сроком договора суд не признает его трудовым

30.05.2014, 10:18

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 8 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 65 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность перерегистрации трудового подряда в трудовой договор для взыскания задолженности и компенсации убытков

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы