Молодому работнику отказывают в оплачиваемом отпуске - правомерно ли это и куда обратиться?
опубликован 30.05.2014, 04:32
Нет, не законно. Обратиться в трудовую инспекцию. Однако, для начала необходимо подать письменное заявление о предоставлении отпуска (2 экз., одно с отметкой о вручении должно остаться у него), а если не дадут и не сообщат каким образом составлен график отпусков- в труд. инспекцию. Если заявление не будут принимать- можно отправить его почтой. Однако, помните, что трудовой спор сродни бракоразводному процессу, и работодатель в дальнейшем может не пожелать видеть его в составе своей организации. Хочешь мира- готовься к войне.(
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 52 минуты
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?
Нерегулярные отпуски и ограничение неоплачиваемого отпуска - законность и решение
Как получить справку 2-НДФЛ за 7 месяцев текущего года, если бухгалтер предприятия говорит
Гражданин 3 года без отпуска - правомерно ли и положена ли ему компенсация при увольнении
Работодатель планирует отправить молодого человека и его бригаду в отпуск напротив их желания
Может ли человек, отработавший три года без отпуска на предприятии, судиться за незаплаченные выплаты при увольнении?
Бывший муж отказался платить алименты на отпуске за свой счет - что делать?
Как получить компенсацию за неотгуленные отпуска при увольнении?
Отказ работодателя в предоставлении оплачиваемого отпуска перед декретом - правомерно ли это и как защитить свои права?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут