Оплата выходных дней в командировке - двойной размер суточных или включение в оклад?

Вопрос №4068535 из г. Санкт-Петербург
опубликован 30.05.2014, 09:39
Такая ситуация: отправили в командировку на 11 дней, соответственно включая выходные, теперь выясняется, что в выходные тоже нужно работать, выходить в офис, суточные понятно оплачивают, но должны ли оплатить их в двойном размере или оплатить эти дни в окладе?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

если у вас 5 дневка, то при выходе на работу в выходные дни вас должны уведомить и оплатить в двойном размере,либо предоставлением другого дня отдыха ( все это при вашем согласии)

30.05.2014, 09:50
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 10 минут

Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских