Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Новосибирск, 13.12.2006, 11:41

Какой договор нужно заключать с ним - договор аренды автомобиля с водителем или трудовое соглашение (может что-то другое)

Вопрос №407300 из г. Новосибирск
опубликован 13.12.2006, 11:41
Нашей организации требуется водитель-экспедитор с личным автомобилем для развозки канцтоваров по организациям (расчет безналичный). Работа временная. Какой договор нужно заключать с ним - договор аренды автомобиля с водителем или трудовое соглашение (может что-то другое) и какие между ними различия?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

1. При заключении трудового договора сторонами выступают работник и работодатель с соответствующими правами, предусмотренными трудовым законодательством: предоставление работы в соответствии с трудовым договором, рабочее место, подчинение работника правилам трудового распорядка, отдых установленной продолжительности (выходные, отпуска), профессиональная подготовка и переподготовка, ответственность работника только при наличии вины и в пределах з/п. Трудовой договор – это договор об использовании труда.

2. В гражданско-правовом договоре стороны – заказчик и исполнитель. Предмет договора – передача вещи, выполнение работы, оказание услуги. Заказчик оплачивает, а исполнитель передает вещь, выполняет работу, оказывает заказчику услуги согласно договору. В данной ситуации может быть заключен договор об организации перевозок, а обязанности экспедитора могут быть возложены на перевозчика. Однако в этом случае перевозчик будет нести ответственность за груз, сроки доставки и прочее.

3. Можно заключить договор аренды автомобиля, а с водителем-экспедитором заключить срочный трудовой договор, но тогда он будет выступать работником и правовой режим см. п.1.

20.12.2006, 16:49
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 7 дней

Юридические услуги в Новосибирск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских