Наказания для главного бухгалтера садоводства, предоставляющего ложные сведения ревизионной комиссии

Налоговой ответственности главный бухгалтер подлежит лишь по ст. 128 НК РФ в случае неявки или уклонения от явки при вызове в качестве свидетеля (1000 рублей) либо в случае неправомерного отказа от дачи показаний либо дачи заведомо ложных показаний (3000 рублей). Субъектом всех прочих предусмотренных Налоговым кодексом правонарушений может являться лишь сам налогоплательщик либо налоговый агент, то есть организация (ст. ст. 106 и 107 НК РФ). Случаи неуплаты главбухом НДФЛ и тому подобных налогов с личных доходов и имущества мы не рассматриваем, так как никаких особенностей в данном случае нет.

Дисциплинарную ответственность главный бухгалтер также несет на общих основаниях со всеми остальными работниками: за неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей работодатель может вынести ему замечание, объявить выговор или уволить (ст. 192 ТК РФ). При этом уволен главный бухгалтер может быть по следующим основаниям:

неоднократное неисполнение без уважительных причин своих трудовых обязанностей работником, который уже имеет дисциплинарное взыскание - замечание или выговор (п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ);

прогул или отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ);

появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения (пп. «б» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ);

разглашение работником коммерческой, служебной или иной охраняемой законом тайны, ставшей известной ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, в том числе за разглашение персональных данных другого работника (пп. «в» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ);

совершение по месту работы хищения или растраты, подтвержденных соответствующим судебным актом (пп. «г» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ);

совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя (п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ);

принятие главным бухгалтером необоснованного решения, которое повлекло за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации (п. 9 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).

По умолчанию главный бухгалтер несет ограниченную материальную ответственность Кроме того, главный бухгалтер, как и любой другой работник, вне зависимости от содержания его трудового договора несет полную материальную ответственность перед работодателем в следующих случаях, перечисленных в ч. 1 ст. 243 ТК РФ:

выявление недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;

умышленное причинение ущерба;

причинение ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

разглашение сведений, составляющих охраняемую законом тайну: государственную, служебную, коммерческую или иную;

причинение ущерба не при исполнении трудовых обязанностей;

причинение ущерба в результате совершения им преступления или административного правонарушения (этот ущерб может выражаться в стоимости имущества, похищенного или уничтоженного им; в размере штрафов, наложенных на организацию в результате совершения им правонарушений, и т.п.).

Административная ответственность:нарушение порядка работы с денежной наличностью и порядка ведения кассовых операций (ч. 1 ст. 15.1 КоАП РФ, штраф от 4000 до 5000 рублей);

нарушение срока подачи заявления о постановке организации на учет в налоговом органе (ч. 1 ст. 15.3 КоАП РФ, предупреждение либо штраф от 500 до 1000 рублей);

нарушение срока подачи заявления о постановке организации на учет в налоговом органе, сопряженное с ведением деятельности без постановки на такой учет (ч. 2 ст. 15.3 КоАП РФ, штраф от 2000 до 3000 рублей);

нарушение срока представления информации об открытии или о закрытии счета организации в банке или ином кредитном учреждении в налоговый орган либо в государственные внебюджетные фонды (ст. 15.4, ч. 1 ст. 15.33 КоАП РФ, предупреждение либо штраф от 1000 до 2000 рублей);

нарушение сроков представления налоговой декларации в инспекцию по месту учета организации (ст. 15.5 КоАП РФ, предупреждение либо штраф от 300 до 500 рублей);

непредставление в установленный срок либо отказ от представления в налоговые органы документов или иных сведений, необходимых для осуществления налогового контроля (ч. 1 ст. 15.6 КоАП РФ, штраф от 300 до 500 рублей);

представление в неполном объеме или в искаженном виде в налоговые органы документов или иных сведений, необходимых для осуществления налогового контроля (ч. 1 ст. 15.6 КоАП РФ, штраф от 300 до 500 рублей);

грубое нарушение правил ведения бухучета и представления бухгалтерской отчетности (ст. 15.11 КоАП РФ, штраф от 2000 до 3000 рублей);

нарушение порядка и сроков хранения учетных документов (ст. 15.11 КоАП РФ, штраф от 2000 до 3000 рублей);

нарушение срока регистрации организации в государственных внебюджетных фондах - ПФР или ФСС РФ (ст. 15.32 КоАП РФ, штраф от 500 до 1000 рублей);

нарушение сроков представления расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам в государственные внебюджетные фонды (ч. 2 ст. 15.33 КоАП РФ, штраф от 300 до 500 рублей);

непредставление в установленный срок, представление в неполном объеме или в искаженном виде, отказ от представления в государственные внебюджетные фонды документов или иных сведений, необходимых для осуществления контроля (ч. 3 и 4 ст. 15.33 КоАП РФ, штраф от 300 до 500 рублей);

сокрытие страхового случая при обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ст. 15.34 КоАП РФ, штраф от 500 до 1000 рублей)