Влияют ли сокращения должностей на служащих в отпуске по уходу за ребенком и как остаться служить дальше - правомерность и возможные действия
опубликован 31.05.2014, 13:51
Служу прапорщиком в в\ч с февраля 2011 года. В январе 2014 года ушла в отпуск по уходу за ребенком до достижения им полутора лет. Не замужем. Воспитываю дочь одна. Дочке - семь месяцев. Участвую в накопительно-ипотечной системе жилищного обеспечения военнослужащих, в реестр включена с февраля 2014 года. Контракт у меня заканчивается в феврале 2016 года. Есть желание служить дальше. Идут сокращения должностей. Мне сообщили, что должности тех кто находится в отпуске по уходу за ребенком могут быть сокращены.. Правомерны ли их действия? Какие действия мне предпринять в данной ситуации чтобы остаться дальше служить? С уважением.
если часть не сокращается, то Вас за штат вывести не могут.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Работодатель требует вернуть деньги за отпуск по внутреннему совместительству - что делать?
Возможно ли заменить 2013 и 2014 годы на 2010 и 2011 годы для расчета декретных во время второго отпуска по уходу за ребенком?
Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы
Как заменить расчетный период при начислении больничного по уходу за ребенком
Вопрос - Когда мне положен следующий отпуск после первого, который был в январе-феврале 2015 года?
Как заменить года для расчета декретных с 2012-2013 г на 2013-2016 года?
Вопрос о замене периода декретных пособий на более выгодный
Возможно ли заменить года декретного отпуска на более выгодные с точки зрения зарплаты?
Возможно ли заменить отпуск в 2013 году на отпуск в 2010 или 2011 году при уходе за ребенком?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут