Как защитить себя при угрозе перевода на меньшую ставку и нарушении трудового договора
опубликован 01.06.2014, 12:03
Работаю участковый медсестрой туб диспансера 15 лет. Имею высшую категорию и сертификат специалиста. Работаю на 1,0 ставку. Участок-детское население города. Когда принимали на работу не говорили что не хватает численности населения. Теперь новый главврач шантажирует что может перевести меня на 0,75 ставки. Ставки врачей при этом будут те-же. Я член профсоюза, у нас с администрацией подписан коллективный трудовой договор, где также указано что я работаю на 1,0 ставку. Прошу ответить, как мне защитить себя.
Шантаж - уголовно наказуем.
Если не переводит - значит НЕТ ОСНОВАНИЙ.
Удачи
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новочеркасск
Похожие вопросы
Кто из врачей может претендовать на освободившуюся ставку в роддоме?
Изменения в штатном расписании и трудовом договоре специалиста - что делать в ОК?
Вопрос о возможности получения высшей категории при продлении трудового договора в другом ГУК оркестре
Отказ руководителя в переводе на полную ставку - проблемы медсестры в интернате
Воспитатель в декрете - конфликт по поводу ставки при возвращении на работу
Перевод из сада в спецшколу - сохранится ли категория для работы воспитателем?
Проблемы с укладыванием в рабочее время - как разрешить ситуацию для музыкального руководителя
Возможен ли переход участкового терапевта на 05 ставку после заключения трудового договора на 1 ставку?
Неверные условия ипотеки - можно ли оспорить повышение процентной ставки?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут