Но с 1.01.2014 Аттестация рабочих мест отменена и теперь Специальная оценка условий труда.

Добрый день. Работаю в организации уже 3 года. Пол года назад (декабрь 2013) заключил ученический договор в котором есть пункт: - обязан полностью возместить организации денежные средства, перечисленные Работодателем на оплату обучения, включая денежные средства, полученные за возмещение транспортных расходов в случае увольнения Работника в течение двух после обучения. Вопрос в следующем. 1. Предмет договора. Ввиду необходимости Работодателя в специалисте, выполняющем работу по проведению замеров на рабочих местах в рамках аттестации рабочих мест, Работник направляется на повышение квалификации. Но с 1.01.2014 Аттестация рабочих мест отменена и теперь Специальная оценка условий труда. 2. Я поступил в высшее учебное заведение в магистратуру на бюджетной основе и хочу переехать (ВУЗ в другом городе). По статье 80 ТК это уважительная причина при увольнении по собственному желанию Должен ли я возмещать денежные средства потраченные на обучение?