Самара, 01.06.2014, 10:26

Требование включить в трудовой договор всю сумму заработной платы и надбавку за напряженность - законно или нет?

Вопрос №4080468 из г. Самара
опубликован 01.06.2014, 10:26
В трудовом договоре, в разделе Оплата труда указан только должностной оклад, в размере меньше МРОТ на момент заключения договора. Я ссылаясь на ст. 57 ТК РФ требую в суде включить в договор всю сумму з.п. включая надбавку за напряженность которую мне выплачивали два с половиной года, а теперь фактически лишили. Насколько законно мое требование? Спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Требования ЗАКОННЫ,

Трудовой договор не может противоречить ТК.

Удачи

01.06.2014, 10:45
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 19 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Условия выплаты премий, материальной помощи и ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде определяются Положениями о премировании предприятий, утвержденному и введенными в действие приказом руководителя, отраслевыми НПА или приказами министерств и ведомств.

В силу ст. 57 ТК РФ обязательным для включения в трудовой договор является условие оплаты труда работника (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).

01.06.2014, 11:06

Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Самара

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских