Отказали в досрочном возвращении на работу после декрета - противоправно ли это?
опубликован 01.06.2014, 21:00
вы имеете право выйти на свое рабочее место.
ст 256 ТК РФ
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 10 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Майкоп
Похожие вопросы
Опыт обращения в кадровое агентство - пенсионный договор и трудности с подбором вакансии
Как правильно уйти из организации, если изменены должности и условия работы
Работнице, находящейся в декрете, переводят на другой магазин - законно ли это?
Изменения в моей работе - почему меня переводят в другой магазин после декретного отпуска?
Возможно ли увольнение по сокращению с выплатами в случае закрытия магазина и отказа от другой вакансии?
Проблема с работодателем - вакансий нет, но на сайте их видно. Как поступить в данной ситуации?
Какие права имеет женщина после декретного отпуска - возвращение на прежнюю должность или перевод в другой магазин?
Может ли работодатель изменить должность жены в период декретного отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут