Имеют ли право уволить с работы в процессе оформления профзаболевания?
Вопрос №4085629
из г. Краснокаменск
опубликован 02.06.2014, 09:44
опубликован 02.06.2014, 09:44
Прошу прощенья, не уволить, а сократить. Имеют ли право уволить с работы в процессе оформления профзаболевания? Можно ли оформить профзаболевание после увольнения?
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Краснокаменске
Оспаривание записей в трудовой книжке
2
Консультации по трудовому законодательству
2
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
2
Оспаривание незаконного увольнения
2
Привлечение сотрудников к ответственности
2
Изменение оснований увольнения
2
Составление должностных инструкций
2
Обжалование дисциплинарного взыскания
2
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
2
Судебное представительство
2
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
2
Помощь в восстановлении на работе
2
Похожие вопросы
Сроки обращения в суд при скрытом профзаболевании на рабочем месте - особенности и правила
Как оформить по профзаболеваниям пенсию.
Возможно ли получить по закону профессиональное заболевание для водителя автобуса сидячего транспорта?
Имеет ли право пенсионер оформить профзаболевание после увольнения с работы по выходу на пенсию?
Проблема с доказательством профзаболевания при списании с летной работы из-за нейросенсорной тугоухости
Вопрос - Можно ли оформить профзаболевание после увольнения и переезда в Санкт-Петербург?
Возможно ли продолжать работу в профессии после установления профзаболевания?
Выплаты при профзаболевании и риски для работника - вопросы и ответы
Какой срок исковой давности для оспаривания факта профзаболевания?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут