Задано вопросов 5, из них VIP - 0
Тюмень, 02.06.2014, 23:18

Возможно ли работая в детском саду 15 лет, взять отпуск с последующим увольнением?

Вопрос №4091956 из г. Москва
опубликован 02.06.2014, 23:18
Возможно ли работая в детском саду 15 лет, взять отпуск с последующим увольнением? до этого был отпуск две недели зимой, у меня еще две недели отпуска остались. Я вышла на пенсию в мае, в связи с чем и хочу уволиться. Мне сказали что если уволишься,то отпускные деньги не получишь. ИМЕЮТ ли право они не выдать мне отпускные деньги если я увольняюсь? ведь там все равно остались мои честно заработанные отпускные! они мне выдадут лишь зарплату перед увольнением((( в итоге отпуск с последующим увольнением не разрешено, если отпуск не брать, тоо почему же нельзя выдать отпускные деньги?отпуск который ты не брал...
Читать ответы (0)

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских