Уголовное дело и сотрудники, отдавшие часть зарплаты - реальность или вымысел?

Если пустить это дело на самотек, то легко оказаться соучастником преступления и оказаться в розыске, в т.ч. и в международном. Понятно, что в Вашем вопросе идет речь о хищении. Выбирайте, чего Вы больше боитесь. Перспективы быть осужденным или угроз со стороны "влиятельных" людей? Для того, чтобы понять, когда Вас могут объявить в розыск, надо знать процессуальные сроки по делу (когда было возбуждено?).

Добрый день. Ситуация туманная, это видно сразу...

Что могу посоветовать.

Во-первых по возможности постараться разобраться и проанализировать ситуацию (для себя) - как эти люди связаны с работодателем. Вспомнить Ваше собеседование с ними (Вы же им предлагали трудоустройство, пусть и неформально).

Вы пишите "их попросили не работать". Кто их попросил: если Вы, то это для следователя может обернуться соучастием в преступлении - хищении, растрате, и т.п., а если Вы были только свидетелем (и к тому же добросовестно заблуждавшимся) - то это только статус свидетеля.

Выполнять чьи-то устные неофициальные просьбы о проведении собеседования - это не преступление... В конце концов Вы могли просто не знать что они отдают именно "часть зарплаты", а не просто долг за какое-то обязательство по кредиту (например), известное только им (работникам) и третьим лицам, как-то связанным с работодателем.

Попробуйте все это письменно изложить, приготовиться к вызову к дознавателю и не скрываться от следствия... На следствии, конечно, встанет вопрос о Вашей связи с этой организацией-работодателем.

Откуда Вы знаете этих "влиятельных лиц" и почему именно Вас попросили помочь в трудоустройстве, здесь надо обстоятельно вырабатывать линию защиты с квалифицированным уголовным адвокатом.

Если же речь встанет о шантаже или угрозах со стороны этих "влиятельных людей" с целью дачи нужных показаний следователю, то это уже другая тема.