Права женщины в декретном отпуске - влияние инцидента на зарплату и возможность увольнения
опубликован 03.06.2014, 08:37
Во время декретного отпуска я вышла на работу с неполным рабочим днем, через 3 месяца на полный. Зарплата складывается из оклада и надбавок за количество проделанной работы. Недавно на работе произошел инцендент - один из сотрудников оскорблял меня и клеветал, за что я дала пощечину, завязалась драка, все сотрудники, которые были свидетелями встали не на мою сторону из-за боязни потерять работу. Сейчас меня отстранили от большей части работы (соответственно лишил зарплаты) до отпуска 2 недели, затем работодатель сказал идти в декретный или увольняться, имеет ли он на это право? Спасибо.
Нет не имеет право.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Можно ли получить компенсацию за неиспользованный отпуск во время декретного отпуска?
Работодатель отказывается выплатить премиальную часть зарплаты после декретного отпуска - является ли это законным?
Отсутствие 13-ой зарплаты после декретного отпуска - есть ли мне право на ее часть?
Мать, вернувшаяся на работу после декретного отпуска, сталкивается с выбором между отпуском и неполнорабочим днем
Имеет ли право работодатель уволить мою дочь, если она находиться в отпуске по уходу за ребенком?
Как доказать судье, что моя зарплата составляет 7000 рублей и работа еще не началась?
Как изменяется зарплата при разном количестве рабочих дней в месяц при графике работы 5/2?
Работа и пособие до 1,5 лет - право на неполный рабочий день и возможность отказа со стороны работодателя
Вопросы о возвращении на работу после декретного отпуска и возможности временного оформления в другой должности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут