Проблемы с официальным трудоустройством - как правильно получить расчетную зарплату при увольнении?
опубликован 03.06.2014, 11:32
Работая не официально, следует знать что в соответствии со ст 67 ТК РФ при фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. В вашей ситуации доказать, что вы работали, получали зарплату будет проблематично. Постарайтесь по хорошему договориться с работодателем. В противном случае, если разговора не получится, у вас есть право обратиться в органы прокуратуры с просьбой провести проверку указанных обстоятельств и понудить работодателя предоставить сведения о работнике, уплатить страховые взносы во внебюджетные фонды. а также произвести расчёт заработной платы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 460 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Аванс вычитали из зарплаты - что можно предпринять в данной ситуации?
Как привлечь работодателя к выплате задолженной черной и белой зарплаты?
Иск о выплате чёрной зарплаты - Стоит ли подавать апелляцию?
Как доказать неполный расчет черной зарплаты работодателем - опыт работника с Крайнего Севера
Беременной сотруднице предлагают работать только на белую зарплату - законно ли это?
Как поступить, если работодатель не выплачивает черную зарплату - возможность объявления забастовки.
Как защититься от возможной не выплаты черной зарплаты при увольнении
Вопросы о начислении черной и белой з/п при увольнении и возможность требовать компенсацию за период работы
Уволился с производства - как получить неуплаченную черную зарплату?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут