Проблемы с назначением и увольнением директора - возможные пути разрешения

На основании решения участника общества с ограниченной ответственностью был назначен на должность директора. Через определенный срок уволился по собственному желанию. Участник претензий, возражений ко мне не имел. С приказом об увольнении он ознакомлен. Но к моему сожалению, нового директора не назначил. Соответственно, согласно выписки из ЕГРЮЛ полученной в ИФНС директором юридического лица, являюсь я. Но ведь у меня на руках имеется:

1) Решение о назначении.

2) Трудовая книжка с записями принят уволен.

3) Приказ о назначении.

4) Мое личное заявление об увольнении по собственному, с росчерком участника согласен, дата, подпись

5) Приказ об увольнении с росчерком участника ознакомлен, претензий, возражений не имею, дата, подпись, печать.

Размахивать перед третьими лицами по сути бумагами для внутреннего документооборота, не хочу.

Я понимаю, что исключить информацию о себе, как о должностном лице из ЕГРЮЛ можно попробовать в судебном порядке, но:

1) Возможно ли вообще это сделать, без решения участника о назначении нового директора. Ведь участник может еще лет десять никого не назначать. А заставить его это сделать практически невозможно.

2) К кому мне предъявлять судебные претензии об удалении записи из ЕГРЮЛ, к обществу или ИФНС?

3) Есть ли вообще подобные прецеденты об исключении записи об уволенном директоре, без назначения нового?

P.S.

На всякий случай для общей информации, сообщаю. В обществе участник 1 физическое лицо, который обладает 50% доли в уставном капитале. Оставшиеся 50% принадлежат самому обществу.