Вопрос: есть основания и перспектива признать увольнение не законным и востановиться на работе с целью получения денег?

Вопрос №685140 из г. Москва
опубликован 09.12.2008, 21:49

В октябре уволился по собственному желанию. Есть заявление (возможно утеряно работодателем), приказ об увольнении. Он подписан мной (в графе "ознакомлен с приказом") и директором. Но, на дату заявления об увольнении и приказа об увольнении, в ЕГРЮЛ иные данные о директоре фирмы. Т.е. в приказе одна фамилия директора, а в ЕГРЮЛ иная. Трудовую книжку мне не выдали. Вопрос: есть основания и перспектива признать увольнение не законным и востановиться на работе с целью получения денег?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тимофеева Надежда Вадимовна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 12 лет

5.0 9 отзывов

Сведения в ЕГРЮЛ о смене директора должны быть поданы в течение 3 дней с момента принятия соответствующего решения. Но даже в случае если они поданы позже, полномочия Генеральному директору предоставляет собственник предприятия, а не налоговая инспекция, поэтому сделать вывод о том, что Генеральный директор не обладал соответствующими полномочиями на основании того, что сведения о нем не были внесены в ЕГРЮЛ, нельзя. А вот в связи с невыдачей трудовой книжки можно требовать от работодателя выплаты зарплаты за все время пока Вы не имели возможности устроиться на работу, не имея трудовой книжки.

10.12.2008, 00:05

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос: есть основания и перспектива признать увольнение не законным и востановиться на работе с целью получения денег?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы