При этом он не смог предоставить мне какие-либо документы или хотя бы назвать их названия.

Вопрос №40981 из г. Санкт-Петербург
опубликован 03.06.2002, 14:55

Работая в филиале финской фирме в Санкт-Птербурге я столкнулся с проблемой. Обучаясь в ВУЗе (имеющем государственную аккредитацию) по форме второго высшего образования, я предоставил ген. директору справку-вызов о том, что в соотв. Со ст. 17 ФЗ РФ "О высшем и послевузовском професиональном образовании" о том, что мне предоставляется дополнительный отпуск с сохранением средней заработной платы для сдачи сессии. Однако, на предоставление оплачиваемого отпуска ген. директор ответил отказов, мотивировав его тем, что наша фирма, не являясь резидентом РФ живет по другим законам и не всегда работает по ТК РФ. В качестве "другого" закона он назвал некое соглашение межде Россией и Финляндией. При этом он не смог предоставить мне какие-либо документы или хотя бы назвать их названия. Буду очень признателен за любые комментарии. Если описанная мной ситуация незаконна, я готов предпринять дальнейшие шаги. Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Веселова Анна Борисовна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 15 лет

5.0 164 отзывa

Уважаемый Станислав. Не знаю, на какое именно соглашение сослался Ваш директор. По общему правилу (ст.11 ТК РФ) нормы ТК распространяются на трудовые отношения с участием иностранных организаций. Но отказали в предоставлении учебного отпуска, по всей видимости, правомерно (если Вы подали заявление после 1.02.02г.).

В соответствии со ст.177 ТК РФ гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня ВПЕРВЫЕ.

С уважением

03.06.2002, 21:11

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 часов